仕事の選び方に迷ったら｜後悔しない3つのシンプルな基準

こんなふうに迷ったことはありませんか？

仕事の選び方に「正解」はないと言われます。

でも、「これだけは外さない」という基準を持っておくと、判断はずっとラクになります。

ウォーレン・バフェットの右腕として知られる投資家チャーリー・マンガーは、仕事選びについてとてもシンプルなルールを持っていました。

今回は、マンガーの考え方をもとに、仕事の選び方で後悔しないための3つの基準をお伝えします。

なぜ仕事の選び方に「基準」が必要なのか？

仕事を選ぶとき、多くの人は給料、肩書き、安定性などで判断します。

もちろん、それも大切な要素です。

でも、それだけで選ぶと、後から「何か違う」と感じることがあります。

マンガーはこう述べています。

これはシンプルですが、見落としがちなポイントです。

こんなケースは珍しくありません。

だからこそ、条件以外の「基準」を持っておくことが大切です。

マンガーの「3つのルール」とは？

マンガーは、仕事選びについてとてもシンプルなルールを持っていました。

給料でも、肩書きでも、将来性でもありません。

この3つだけです。

一つずつ見ていきましょう。

自分が買わないものを売らない

これは、意外とよくあることです。

でも、自分が価値を感じていないものを人にすすめるのは、どこかで無理が出ます。

「これ、本当にいいものなんだろうか」という疑問を抱えたまま仕事を続けると、モチベーションが下がっていきます。

逆に、自分自身が「これはいいものだ」と心から思えるものに関わっていると、自然と力が入ります。

尊敬できない人のために働かない

「上司や経営者を尊敬できるかどうか」は、仕事の満足度に大きく影響します。

尊敬できない人のもとで働き続けると、「なぜこの人のために頑張っているんだろう」という気持ちが生まれます。

もちろん、すべての人を好きになる必要はありません。

でも、「この人のためなら頑張れる」と思える人がいるかどうかは、仕事を選ぶ上で大切な基準です。

楽しい人とだけ働く

「一緒に働く人が楽しいかどうか」は、意外と軽視されがちです。

でも、1日の大半を過ごす相手がストレスの原因になっていたら、どんなに条件が良くても長くは続きません。

「楽しい人」というのは、必ずしも「おもしろい人」という意味ではありません。

信頼できる人、誠実な人、一緒にいて自然体でいられる人。

そういう人たちと働けるかどうかが、長い目で見ると大きな差になります。

人間関係の基準については、こちらの記事も参考になるかもしれません。
→ 付き合う人を選ぶと人生が変わる｜信頼できる人とだけ過ごすシンプルな生き方

自分の強みを活かせる場所を選ぶ

3つのルールに加えて、もう一つ大切なことがあります。

マンガーはこう語っています。

「好きなことを仕事にしよう」とよく言われます。

でもマンガーの考え方はもう少しシンプルです。

この視点で仕事を選ぶと、無理なく成果が出やすくなります。

得意なことに集中する考え方については、こちらの記事でも解説しています。
→ 苦手なことは克服しなくていい｜得意なことに集中して成果を出す方法

まとめ：仕事選びの基準はシンプルでいい

仕事の選び方で後悔しないための基準についてお伝えしました。

仕事選びに正解はありません。

でも、「これだけは外さない」という基準を3つ持っておくだけで、迷いは減ります。

条件が良いかどうかよりも、自分に正直でいられるかどうか。

それが、長い目で見て後悔しない仕事の選び方なのかもしれません。

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参考文献

マンガーの投資術

created by Rinker

チャーリー・マンガーの実践グレアム式バリュー投資

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Shunsuke

エンジニア / 心理カウンセラー / 起業家

ひとりの未熟な人間として、現時点での思考を静かに書き残しています。
正しさよりも、気づきや安心を大切にしたい。
誰かの心が少しでもやわらぐ言葉を残せたらと思っています。

尊敬する人物はチャーリー・マンガーとウォーレン・バフェット。